Samstag, 31. Juli 2010
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Stiftung Warentest

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Kündigungswelle: 1 Tag nach der Wahl geht es schon los
Kündigung leitender Angestellter
Kündigung des Handelsvertretervertrags per Mail
Chefarzt fristlos gekündigt: Krankenhaus muss Kündigung zurücknehmen
Kündigung während Krankschreibung
Arbeitsgericht Hamburg - Post muss Afrikaner Schadenersatz zahlen
Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers
Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden wird teuer ...
iA bei Kündigung: Nur ein Esel kündigt "im Auftrag"
Arbeitnehmer in Insolvenz kein Kündigungsgrund
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Pflegezeit: Ihre Rechte
Drogenscreening, Alkoholtest und Gesundheitszeugnisse im Job
Kurzarbeit für leitende Angestellte?
5 Euro pro Stunde sind Lohnwucher
Entsendung: Mandate im Arbeitsrecht aus Shanghai / China
Bonusregelung: Arbeitsvertrag muss klare Klausel enthalten
Reisezeiten im Aussendienst sind Arbeitszeit
Der Formulararbeitsvertrag hat's schwer
DGB für Arbeitsvertragsgesetz
Arbeitsvertragsgesetz kommt doch nicht
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Friedenspflicht während Schlichtung
Kündigungsfrist nach TVÖD
TVÖD: Kürzung der Wechselschichtzulage bei Teilzeitbeschäftigten unzulässig
TVÖD: Zulage bei Teilzeit in voller Höhe
TVÖD Schulung jetzt für jedes Personalratsmitglied
Achtung Ausschlussfrist nach 70 BAT bzw. TVÖD
Muss Personalakte mittels Paginierung durchnummeriert sein?
Öffentlicher Dienst - Gewerkschaften bescheiden: Keine 31 %
TVÖD - Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst :: Text und mehr
Bundesarbeitsgericht entscheidet über Vergütung eines Lehrers mit ausländischer Ausbildung
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: Nebenverdienst ja, aber in Maßen!
Dauerthema Auswahlgespräch - OVG Lüneburg vom 21.02.2007 - 5 LA 171/06 -
Pflegezeit für Beamte
OVG NRW: Einsatz nur in Unter- und Mittelstufe kann amtsangemessen sein
BGH zum AGG: Schlechterstellung Lebenspartnerschaft in Zusatzversorgung nicht gleichheitswidrig
OVG Lüneburg: ...Zugriffsdelikt" - wie man mit Verwarngeldern vertrauenswürdig umgeht...
Beamtenrecht: Transparenz bei Binnendifferenzierungen
Sturztrunk, Trunksturz und Kasernenpflicht - BSG zur Wehrdiensteigentümlichkeit eines ...Dienstunfalls"
Beamtenrecht: Vertrauensschutz auf Beförderung nach Dienstpostenabwertung
Beamtenrecht: Reine Übertragung eines Funktionsamtes bei Vivento in der Regel rechtswidrig
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Arbeitnehmerähnlichen Selbständige: Rentenversicherungspflicht im Nebenjob auch bei Hauptbeschäftigung
Sportredakteur muss nicht Arbeitnehmer sein
Scheinselbständig: falsa demonstratio nocet
Scheinselbständigkeit: Paketdienstfahrer sind Arbeitnehmer
Scheinselbständigkeit: Statusfeststellung, Künstlersozialkasse und Steuerberaterhaftung
Freier Mitarbeiter und Beratervertrag: Verräterische E-Mails
Rechtsanwalt Dr. Joachim Wichert zu "Arbeitsrechtliche Statusklagen und Rechtsschutzversicherung�
Sozialversicherungsbetrug: 5 Jahre für Betz
Urlaub / Urlaubsentgelt / Urlaubsgeld für Selbständige?
Provinzial: Probleme mit der Scheinselbständigkeit?

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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